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上班喝牛奶被问责 网友直指“管得太宽”“管得没有意义”

2017-03-23 17:47:40
上班喝牛奶被问责 网友直指“管得太宽”“管得没有意义”

问责是1种管理手段,最近几年来由于背纪遭到问责的人数与日俱增。固然,问责也讲规矩的、有程序的,不是想怎样问就怎样问的,必是问之有据,问之服人。但像上述这样的所谓问责,产生的不是正面效应,反遭1片质疑声,这样的问责怕是要好好反思了。

上班喝牛奶被问责 网友直指“管得太宽”“管得没有意义”

应当承认,在过去相当长的1段时间里,我们建立了很多的问责制度,但在具体的落实上没有到位,问责成了“纸老虎”。最近几年来,问责不但制度更严,而且问责的力度强化了,在具体抓落实上“严”字当头,绝不含糊。

但也要看到,1些地方在抓问责中,没有掌控好严与宽的关系,或说严与宽的界限。严是要从严抓,发现问题从严处理。但是,严抓、严处理不是随意问责,甚么都要问责,问责不能管理太宽,不能没有边界。上班喝牛奶需不需要问责,属不属问责范围?同事在办公场所用方言交换,而不是用普通话说话需不需要问责,是否是问责范围?下班了在路边占道经营的摊子上买点菜回家,需不需要问责,是否是问责范围?下班了,几个同事邀在1起AA制吃餐饭,需不需要问责,是否是问责范围?如此等等,当这些问责消息在网上暴光后,网友1遍质疑,很多网友直指“管得太宽”“管得没成心义”。当地的相干部门立即出来这解释,那说明,有网友1语道破:为了“查究案件”凑数字。

治庸治懒治散,要把纪律挺在前面,查处要严,没有错。但查处严的条件是,必须严格掌控问责范围,问责根据——问责有据——甚么是应当问责的,甚么是不应当问责的。不能为了问责而问责,不能为了严而把不该严的东西严起来,把本应当宽的东西严起来。

从1定意义上讲,从严不能绝对化,不是让大家没有正常生活需求,或如上述员工上班喝牛奶,或网友说的上班喝开水1样。从严也要讲科学,合乎情理。如果说这个严既不正常,又不合情理,那这个严就严得有问题了,就值得从严者反思了。

我们国家刑事政策上有“宽严相济”的政策。在管理人的问责制度上,也应当有“宽严相济”的政策。管得严其实不是管得宽,管得宽其实不能代表管得严。因此,问责要从严,严要严到点子上,要于纪于规有据,而不是挖到篮子里就是菜,不该管的也问责。

来源:荆楚网

问责是1种管理手段,最近几年来由于背纪遭到问责的人数与日俱增。固然,问责也讲规矩的、有程序的,不是想怎样问就怎样问的,必是问之有据,问之服人。但像上述这样的所谓问责,产生的不是正面效应,反遭1片质疑声,这样的问责怕是要好好反思了。

上班喝牛奶被问责 网友直指“管得太宽”“管得没有意义”

应当承认,在过去相当长的1段时间里,我们建立了很多的问责制度,但在具体的落实上没有到位,问责成了“纸老虎”。最近几年来,问责不但制度更严,而且问责的力度强化了,在具体抓落实上“严”字当头,绝不含糊。

但也要看到,1些地方在抓问责中,没有掌控好严与宽的关系,或说严与宽的界限。严是要从严抓,发现问题从严处理。但是,严抓、严处理不是随意问责,甚么都要问责,问责不能管理太宽,不能没有边界。上班喝牛奶需不需要问责,属不属问责范围?同事在办公场所用方言交换,而不是用普通话说话需不需要问责,是否是问责范围?下班了在路边占道经营的摊子上买点菜回家,需不需要问责,是否是问责范围?下班了,几个同事邀在1起AA制吃餐饭,需不需要问责,是否是问责范围?如此等等,当这些问责消息在网上暴光后,网友1遍质疑,很多网友直指“管得太宽”“管得没成心义”。当地的相干部门立即出来这解释,那说明,有网友1语道破:为了“查究案件”凑数字。

治庸治懒治散,要把纪律挺在前面,查处要严,没有错。但查处严的条件是,必须严格掌控问责范围,问责根据——问责有据——甚么是应当问责的,甚么是不应当问责的。不能为了问责而问责,不能为了严而把不该严的东西严起来,把本应当宽的东西严起来。

从1定意义上讲,从严不能绝对化,不是让大家没有正常生活需求,或如上述员工上班喝牛奶,或网友说的上班喝开水1样。从严也要讲科学,合乎情理。如果说这个严既不正常,又不合情理,那这个严就严得有问题了,就值得从严者反思了。

我们国家刑事政策上有“宽严相济”的政策。在管理人的问责制度上,也应当有“宽严相济”的政策。管得严其实不是管得宽,管得宽其实不能代表管得严。因此,问责要从严,严要严到点子上,要于纪于规有据,而不是挖到篮子里就是菜,不该管的也问责。

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