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就医160裁员冻薪：一年多次调架构盈亏仍未平衡

2017-03-23 17:40:30

就医160裁员冻薪：一年多次调架构，盈亏仍未平衡

就医160裁员冻薪：一年多次调架构盈亏仍未平衡

◎每经记者金喆陈鹏丽

近年来，移动互联网医疗产业已经成为投资的重要“风口”之一，互联网巨头BAT以及很多初创企业争相进入这一领域。而今年以来，移动医疗行业的寒冬悄然而至。10月，春雨医生创始人张锐骤然辞世，随后就医160又被曝出裁员冻薪的消息。

那么，目前以就医160为代表的移动医疗平台到底发展如何？行业又遇到了何种瓶颈？近日，《每日经济新闻》记者进行了深入调查，还原就医160裁员冻薪过程。同时，多位业内人士也对移动医疗行业未来的走向给出了建议。

多名被辞退员工在一互联网上的宣泄，使国内知名移动医疗公司就医160再度陷入“裁员+冻薪”风波。

据《每日经济新闻》记者了解，就医160是在新三板挂牌的深圳宁远科技股份有限公司（以下简称宁远科技，证券代码：834750）旗下的移动医疗平台。一名离职员工梁艳（化名）告诉记者，公司这次裁员毫无征兆，9月30日晚上突然接到公司邮件通知解除劳工合同。另外，9月份的工资和8月的报销款至今没有发放，“我们已经向深圳市劳动局申请仲裁，要求公司就裁员进行合法赔偿。”

梁艳还透露，公司在一年内多次调整业务架构，对医院、患者推出的移动医疗业务还处于亏损状态。

11月1日，就医160公关部负责人回复记者采访时，否认了资金运转困难的说法，并解释道，有部分员工未发放工资主要是因为公司进行组织架构调整，同时公司正在实施股权激励。关于离职员工的问题，均按照国家法规妥善处理。

此外，宁远科技10月25日发布澄清公告称，公司核心骨干队伍均保持稳定，不存在“资金周转困难的问题”。

前员工：下午上班晚上就被裁创始人：人事变动是优化团队

继今年8月份被曝出裁员后，9月30日晚上，“就医160”再被曝出向部分员工发出裁员通知。“十一”过后，就医160又通过邮件通知，公司实行冻薪，三季度末和四季度的工资将不再正常发放。

“下午还在上班，晚上就突然接到邮件，和我解除劳动合同。”梁艳在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，她在公司负责深圳医院的关系维护和业务推进的工作，所在部门属于公司的核心部门。

梁艳向记者提供的一则“解除劳动协议通知”邮件截图显示，“由于目前业务情况，公司决定进行组织结构调整，公司特此书面通知您如下：公司在2016年10月30日开始，将解除与您的《劳动合同》。”

根据梁艳的说法，公司扩张最快时有800多名员工，这次校招生很多被裁。记者随后向通过校招进入就医160的小王求证。他表示，在收到裁员通知后已找到其他工作，此前拖欠的工资也已发放。

对于网上裁员传闻，宁远科技澄清公告称相关传闻并不属实。公告显示，截至10月25日，公司在职员工539人，公司核心骨干队伍均保持稳定。公司今年入职的在校招生大多表现良好，公司已根据考核情况予以聘用。

记者注意到，宁远科技半年报显示，截至今年6月底，公司员工人数为627人。按照澄清公告推算，在7月1日~10月25日期间，就医160共计减少88人。

就医160创始人兼CEO罗宁政近日在接受健康界采访时表示，公司目前的人事变动是出于优化团队结构，尽快达到盈亏平衡，并将公司的人员力量往营收规模扩大的业务领域进行集中。

截至11月1日，梁艳9月份的工资还没有音讯。梁艳认为，拖欠工资的原因是因为“没钱”。

10月24日，就医160相关人士向记者强调，公司目前经营稳定，每月回款情况良好，公司C轮融资的部分融资款5650万元已经到账，不存在“资金运转困境”的情况。

11月1日，该人士再次接受记者采访时表示，公司今年10月份有部分员工未发放工资，主要是因为公司目前进行组织架构调整，相关员工由于工作岗位变化，正在确定考核指标，同时公司正在实施股权激励，这其中也会涉及认购份额与工资发放标准的调整。

对此，梁艳称，今年4月份开始公司对她所在的部门提出增加一项考核指标，通过考核就可以多发工资10%的奖金，但第三季度的考核一直没有发放。

离职员工：一年架构调超八次公司回应：这个说法有待商榷

过去两年，就医160一度风光无限，先后获得融资近3亿元。而过去半年就医160在不断调整组织架构。

据梁艳提供的公司内部邮件，宁远科技从去年10月份起便开始内部组织架构调整。该邮件显示，去年12月、今年3月、4月和8月，公司先后经历6次组织架构调整。

另一位已离职员工提供给记者的资料亦显示，去年10月至今，就医160至少发过8次邮件告知全体“小六”因公司业务发展进行组织架构调整。最新日期显示为今年10月10日，新成立的电子商务部下分支出现了160药房、健康商城等业务板块。根据最新的组织架构图，就医160共有9个部门。

梁艳说，就医160的服务平台对于患者来说是好项目，但很多业务都是免费使用，没有收益，只有民营医院的广告和一些软件收入。对于就医160的困境，小王则认为，公司没有找到合适的盈利模式归结于扩张过快，这也导致公司过去一段时间频繁调整架构。

记者就梁艳提到的组织架构变化采访就医160，相关人士回应称，不清楚8次调整的说法是如何算出来的，有待商榷。

就医160方面表示，公司上半年的主要营业收入来源于银行、保险等金融机构，占公司营业收入的近50%，公司前四大客户均为金融机构目前核心业务之一的“全流程网上医院”，今年已与近100家医院达成合作，产生了千万级的收入，是公司的现金流业务，未来将进一步有序壮大。

宁远科技半年报显示，公司上半年实现营业收入2769.66万元，同比大幅增长247.21%，归属于挂牌股东的净利润为亏损5151.91万元，同比下滑189.27%。

罗宁政透露，就医160面向C端的健康商城电商业务正呈井喷式发展，公司有望在今年实现盈亏平衡，并于明年实现盈利。以上就是关于“就医160裁员冻薪：一年多次调架构盈亏仍未平衡”的内容，希望大家看的开心，看的愉快，也希望大家能够积极的分享本网站，让更多的人看到本站的“就医160裁员冻薪：一年多次调架构盈亏仍未平衡”内容，谢谢！